064.田小娟下 (第1/2页)

“你们公司最近——有点乱吧？”
　　
　　“岂止一点！”
　　
　　作为公司内部人员，哪怕田小娟并不是公司员工，只是公司艺人，可对于公司内部的事情自然是远要比苏黎这个外人清楚得多。
　　
　　田小娟并没有解释那么多，只是叹着气摇头：“欧巴你是不知道我们公司现在——唉——”
　　
　　“别担心那么多，现在洪社长回来了，想必一切都会好起来的。”
　　
　　“算了，欧巴，不说这个了。”
　　
　　田小娟笑笑，端起咖啡抿了一口：“不过，欧巴你今天来公司，是和洪社长要商谈什么合作吗？是打算要请欧巴来制作公司哪个组合的回归专辑？”
　　
　　“嘿，专辑的事情倒没有提，不过如果将来有机会的话，倒也不是不可以和小娟你尝试合作一下。至于今天，是洪社长重视你，让我来和你交流交流。”
　　
　　“那我也会很期待和欧巴的合作喔！”
　　
　　苏黎倒没有在合作这个话题深入，合作——也不过是随口一说，这种事情都要讲究机缘的，过于热情仿佛就会有些冒昧。
　　
　　特别是现在的cube公司，可谓是一团乱麻，明明是那样优秀的底子，就因为洪胜成前些年因为渐冻症的治疗，暂离公司运营管理，便被搞得——最近几年推出的天猫和pentagon真是一言难尽，不是组合成员实力的问题，而是公司运营导致的。
　　
　　也就是最近，洪胜成的身体有所好转，加上实在是不忍心公司被糟蹋，才在公司一众管理层的邀请下重新返回公司主持大局。
　　
　　女娃——便可以说是洪胜成回归的作品。
　　
　　“现在当队长了，还得兼职自己组合回归音乐的制作人，你的压力不小吧？”
　　
　　“内！”
　　
　　一听到苏黎提到这个，田小娟也是无力吐槽。
　　
　　拜托！
　　
　　谁家女团的出道主打曲，还得成员自己写啊！？
　　
　　去年她个人的SOLO出道，也同样是以自作曲出道的！
　　
　　谁懂啊家人们！
　　
　　“那段时间中，我真的都快疯了！满脑子的写歌、写歌、写歌！特别是还必须要担心万一我写的歌——不受欢迎怎么办？毕竟我们组合的选曲，都会被公司管理层反对来着……”
　　
　　苏黎没有特别的说话，在这种时刻，他只是充当一个倾听者，让田小娟有足够的时间和空间去表达自己内心的想法即可。
　　
　　就如同大多数的心理咨询过程一样，你以为的心理咨询是专业咨询师针对你的问题讲不停，给你做各种测试和分析，然后还会给你提供多种建议和治疗。
　　
　　但实际上的心理咨询，则是咨询师引导着你，吐露自己的各种情绪，针对各种问题的看法和态度等等，一整场咨询之下，可能咨询师加起来能说三五分钟，剩下来的四五十分钟全是你在说！
　　
　　所以，他也只需要倾听即可，合理运用平移、下切、上堆三大法则，引导田小娟不断倾诉出自己内心的压力。
　　
　　苏黎陪着田小娟聊了不少个人的问题，随后依旧是不可避免的谈到了组合身上：“你们组合有三名外籍成员，对吧？”
　　
　　“一名泰国籍，两名华夏籍成员！”
　　
　　“怎么样？大家平时的关系，还好相处吗？”
　　
　　“还算可以吧，不过有些时候，确实也有些令人头疼就是了。”
　　
　　南韩有些文化，真的可以说是彻头彻尾的糟粕，特别是在娱乐圈之中，更是有不少人都拿着放大镜在盯着这群公众人物的一举一动，但凡不小心出点纰漏，便会迎来铺天盖地的批评——尤以外国人为甚，当然这里特指大东亚地区内的外国人。
　　
　　“那你作为队长，可得头疼了。”
　　
　　

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